Notre INDEX 2022 sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes = 94/100

Conformément à la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour « la liberté de choisir son avenir professionnel » et à son décret d’application n° 2019-15 du 8 janvier 2019, portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les Femmes et les Hommes, ASTIC INJECTION INDUSTRIELLE publie son Index sur l’égalité Femmes-Hommes depuis le 1er Mars 2019.

LA NOTE attendue à minima est de 85/100.

Indicateur 1 – La suppression des écarts de salaire entre les femmes et les hommes, à poste et âge comparables

Notre note 2022 : 39/40

Indicateur 2 – La même chance d’avoir une augmentation tant pour les femmes que pour les hommes

Notre note 2022 : 35/35

Indicateur 3 – Toutes les salariées augmentées à leur retour de congé maternité, dès lors que des augmentations ont été données en leur absence

Notre note 2022 : 15/15

Indicateur 4 – Au moins 4 femmes dans les 10 plus hautes rémunérations

Notre note 2022 : 5/10